바쁘다 바쁜 직장인 365

목차2026년 최저임금 확정 내용실업급여 산정 방식과 최저임금의 관계2026년 실업급여 상·하한액 변화전 수급자가 동일액을 받게 되는 이유향후 제도 개편 방향2026년 최저임금 확정 내용2026년 최저임금은 시급 10,320원으로 확정되었으며, 이는 2025년보다 290원(2.9%) 인상된 금액입니다. 적용 기간은 2026년 1월 1일부터 12월 31일까지이며, 주 40시간(월 209시간) 기준 월 환산액은 약 2,156,880원입니다. 이번 인상률은 물가와 민간임금 상승률을 반영한 결과로, 민간 저임금 근로자뿐 아니라 실업급여 지급액에도 영향을 미칩니다. 관련글 : 2025.08.15 - [정보, 혜택] - 2026년 최저임금 10,320원. 이건 꼭 알고가자 실업급여 산정 방식과 최저임금의 관계실업급..

2026년 1월 1일부터 적용되는 최저임금이 시간당 10,320원으로 확정되었습니다. 이는 2025년(10,030원) 대비 290원 인상, 약 2.9% 상승한 수치입니다. 이번 결정은 노사·공익위원의 합의로 이루어졌다는 점에서 2008년 이후 17년 만의 사례로 기록됩니다. 단순 금액 인상뿐 아니라, 사회·경제적 맥락에서 의미 있는 변화를 담고 있습니다.목차1. 2026년 최저임금 인상 현황2. 최근 5년간 최저임금 변화 추이3. 물가상승률과의 비교4. 사회·경제적 의미5. 앞으로의 과제 1. 2026년 최저임금 인상 현황- 시간당 최저임금: 10,320원 - 전년 대비: +290원(2.9% 상승) - 월 환산액(주 40시간·월 209시간 기준): 2,156,880원 (세전 기준)이번 인상은 기업과 근로..

🏳 광복절의 의미와 태극기 게양 목적 2025년 8월 15일은 제80주년 광복절입니다. 광복절은 1945년 8월 15일, 35년간의 일제강점기를 끝내고 되찾은 소중한 날입니다. 태극기를 게양하는 것은 단순한 의식이 아니라 자유와 주권 회복, 그리고 대한민국의 존재를 기념하는 상징적 행동입니다.광복절의 역사와 상징성‘광복(光復)’은 ‘빛을 되찾았다’는 뜻입니다. 1945년 8월 15일 정오, 일본의 항복과 함께 대한민국의 이름이 다시 세상에 드러났습니다. 당시 수많은 독립운동가와 해외 동포들이 목숨과 재산을 바쳐 조국의 자유를 지켜냈습니다. 광복절은 그들의 희생과 헌신을 기리는 날이며, 우리가 그 뜻을 잇는 날입니다.광복절과 태극기의 특별한 의미태극기는 민족의 자존심과 국가의 정체성을 담은 깃발입니다. ..

내일은 광복절 입니다. 광복절이란 1945년 8월 15일, 대한민국이 일제강점기에서 해방된 날을 기념하는 국가 경축일입니다. 이날은 단순한 휴일이 아니라, 우리 민족의 독립 의지와 희생, 그리고 자주 국가로서의 출발을 되새기는 소중한 날입니다. 이번 글에서는 광복절의 역사적 배경, 오늘날의 의미, 우리가 지켜야 할 가치와 기념 방법을 자세히 살펴봅니다.📌 목차1. 광복절의 역사적 배경2. 8월 15일이 특별한 이유3. 광복절이 주는 오늘날의 교훈4. 광복절 기념 방법과 참여 활동5. 미래 세대와 광복절 교육의 중요성🇰🇷 광복절의 역사적 배경광복절은 ‘빛을 되찾은 날’이라는 뜻으로, 1910년 일본에 나라를 빼앗긴 이후 35년 만에 되찾은 독립을 기념합니다. 일제강점기 동안 우리 민족은 정치·경제·문..

주제와 목적 많은 직장인들이 회사의 큰 방향이나 시장 변화를 예측하고자 할 때, 막막함을 안고 시작합니다. 분석보고서 시리즈 이번 순서는 이러한 때를 위한 PESTEL 분석에 대해 알아보겠습니다. 업무 환경이 점점 복잡해지고, 정부 정책이나 기술 변화가 회사 경영 전반에 큰 영향을 미치게 되면서, 일반 직장인들도 의외로 PESTEL 분석을 적용해야 할 상황을 마주할 수 있습니다. 이번 글에서는 “직장인의 관점에서 PESTEL 분석을 어떻게 활용할 수 있을지” 구체적인 예시를 들어 살펴보고자 합니다.목차1) 직장인에게 필요한 PESTEL 분석의 의미2) 실제 직장인 사례로 보는 PESTEL 활용3) 보고서 작성 팁과 절차4) 사내 의사결정에 미치는 영향 1) 직장인에게 필요한 PESTEL 분석의 의미 PE..

오늘은 현황 분석용 보고서 시리즈의 첫 번째 편으로, SWOT 분석을 중심으로 살펴보겠습니다. 이 글의 목적은 직장인들이 업무 현장에서 SWOT 분석을 손쉽게 적용해 현황 분석용 보고서를 작성할 수 있도록 도와드리는 것입니다. SWOT이란 조직(또는 개인)의 내·외부 요인을 체계적으로 정리해 1️⃣강점(Strengths), 2️⃣약점(Weaknesses), 3️⃣기회(Opportunities), 4️⃣위협(Threats)을 파악하는 기법입니다. 이 글을 통해 SWOT의 개념에서부터 실제 보고서 작성 프로세스, 활용 꿀팁까지 한 번에 배워 보세요.목차1) SWOT 분석 기본 개념2) SWOT 분석 보고서 작성 프로세스3) 실무 활용 사례와 팁 1) SWOT 분석 기본 개념 SWOT 분석은 조직 내부 요인(..

직장 생활 속에서 야근수당, 주말근무수당, 퇴직금 등 다양한 임금 산정의 기준이 되는 통상임금에 큰 변화가 생겼습니다. 2024년 12월 19일 선고된 대법원 전원합의체 판결이 기존 ‘고정성’ 기준을 제외함에 따라, 재직조건부·근무일수 조건부 상여금도 통상임금에 포함될 가능성이 높아졌는데요. 이번 글에서는 판결의 주요 내용과 달라진 점, 그리고 직장인과 기업에 미칠 영향을 쉽게 풀어보겠습니다. 대법원 판결 : https://www.scourt.go.kr/supreme/news/NewsViewAction2.work?seqnum=4374&gubun=4&searchOption=&searchWord= 재판 > 주요판결" data-og-description="2012다89399 퇴직금 (다) 파기환송 ◇1. 통상..

새해가 어느덧 한 달을 지나 2월이 되었습니다. 연봉협상 또는 재계약 시즌인 분들이 많을 것 같습니다. 때문에 이 시기쯤 이직을 작게나마 고려하시는 분들이 참 많습니다. 직장 생활에서 중요한 기로에 서게 되는 순간 중 하나가 이직과 내부 승진 중 어떤 길을 선택할지에 대한 고민입니다. 이직을 하면 더 좋은 조건에서 새로운 기회를 찾을 수 있지만, 내부 승진을 하면 현재의 조직에서 안정적으로 커리어를 쌓을 수 있습니다. 이 글에서는 이직과 내부 승진의 장단점을 비교하고, 어떤 선택이 더 유리한지 판단할 수 있도록 도와주는 기준을 제시하겠습니다.목차1. 이직의 장점과 단점2. 내부 승진의 장점과 단점3. 연봉과 커리어 성장 비교4. 이직과 내부 승진, 선택 기준은?5. 성공적인 이직과 내부 승진을 위한 전략..

이번 글의 주제는 직장인을 위한 이메일 작성법 가이드입니다. 현대 직장 생활에서 ‘이메일’은 가장 기본적이면서도 중요한 소통 방식입니다. 직장인을 위한 이메일 작성법을 제대로 숙지하면 업무 효율이 높아질 뿐 아니라, 전문적이고 신뢰도 있는 이미지를 만들 수 있습니다. 이번 글에서는 이메일 작성 전 고려사항부터 문체, 첨부파일 활용, 상황별 예시까지 체계적으로 살펴보겠습니다.목차1. 이메일 작성 전 고려사항2. 효율적인 구조와 문체3. 본문 내용 구성 팁4. 첨부파일 및 후속조치 알리기5. 상황별 이메일 예시 본론1. 이메일 작성 전 고려사항직장인을 위한 이메일 작성의 첫 걸음은 이메일을 보내기 전, 목적과 수신인을 정확히 설정하는 것입니다. - 목적 설정: 정보 전달, 요청, 보고 등 이메일의 의도를 분..

직장에서 자주 헷갈리는 단어 중 하나가 바로 ‘결재(決裁)’와 ‘결제(決濟)’입니다. 둘 다 한자로 보면 비슷하게 생겼지만, 의미와 쓰임새가 전혀 다릅니다. 오늘은 ‘결재’와 ‘결제’의 차이를 명확하게 정리해보겠습니다.목차1. ‘결재’와 ‘결제’의 차이2. 직장인들이 흔히 하는 실수3. 쉽게 외우는 방법4. 올바른 예문과 상황별 사용법 1. ‘결재’와 ‘결제’의 차이✅ 결재(決裁): ‘상사가 승인하는 것’ 문서나 업무를 상급자가 승인하고 허가하는 것을 의미합니다. 예시: "부장님께 결재를 받아야 합니다." ✅ 결제(決濟): ‘돈을 주고받는 것’ 대금을 치르거나 거래를 마무리하는 행위를 뜻합니다. 예시: "쇼핑몰에서 카드 결제를 완료했습니다." 📌 쉽게 구별하는 법 ‘결재’는 회사에서 승인받을 때 사용!..